Donnez du ludique à votre vie d'entreprise

Déterminez les soft skills de vos candidats et de vos salariés, animez vos séminaires et faites passer vos messages internes de manières ludiques.

Déterminez les Soft skills des candidats

Parce que votre métier est avant tout de satisfaire les besoins en compétences des services pour lesquels vous recrutez, les soft skills de vos candidats peuvent parfois passer au second plan.

Réalisez un recrutement de manière ludique vous permettra de trouver la personne répondant au mieux aux valeurs de votre entreprise. Vous mettrez ainsi en évidence les compétences humaines nécessaires au poste recherché.

  • Un recrutement vraiment facilité

    Mettez plus facilement en évidence les compétences de vos candidats.

  • En accord avec vos valeurs

    Recrutez la bonne personne pour une meilleure intégration dans votre entreprise.

  • La réponse à vos exigences

    Obtenez le meilleur de vos recrutements.

Je veux recruter différemment

Communiquez différemment

Combien de messages internes se noient dans la masse ou sont tout simplement ignorés ? En communiquant vos informations d'entreprise de manière ludique, vous vous assurez que vos équipes intègrent vos nouveautés et vous renforcez la cohésion inter-services.

Je veux en savoir plus
  • Augmentez l'engagement

    En utilisant des jeux d'enquête en interne, vous inciterez vos salariés à s'impliquer dans l'entreprise.

  • Communication inter-services

    Un jeu bien ficelé forcera les participants à communiquer entre eux. Peut-être qu'un collègue est la clé de la réussite ?

  • Un intérêt reboosté

    Rapidement, vos salariés attendront impatiemment vos dernières nouveautés.

  • Intégration des nouveaux

    Les derniers arrivants seront rapidement intégrés en suivant un parcours ludique.

  • Animez simplement vos équipes

    Et devenez une entreprise tournée vers l'humain où chacun aura son mot à dire.

Team Building et séminaires

  • Déterminez les rôles

    Par l'Escape Game vous décèlerez les leaders, les créatifs, les solitaires ou les coéquipiers.

  • Renforcez l'esprit d'équipe

    Quels que soient les profils ou les services, tous devront travailler ensemble pour avancer dans les énigmes.

  • Dévoilez les profils atypiques

    Ne dit-on pas qu'il faut se méfier des apparences ? Découvrez les skills cachés de votre personnel.

  • Créez des liens entre chacun

    Renforcer encore plus la cohésion d'équipe par un moment de partage original.

  • Décelez les forces

    Parce que chacun est unique, découvrez les forces propres à chacun et utiles pour le bon fonctionnement de votre entreprise.

Je suis intéressé(e)

La formation sous forme d'Escape Game

Que ce soit pour vos formations auprès de vos partenaires, ou pour faire monter en compétence vos salariés, ou pour la découverte d'un nouveau produit en interne, l'Escape Game pédagogique est tout à fait adapté à vos besoins. Nous apprenons mieux en nous amusant car en s'amusant nous pratiquons, et c'est par la pratique que les informations s'enregistrent mieux.

Je découvre l'Escape Game Pédagogique

Optez pour un Escape Game Professionnel sur-mesure

  • En réponse à vos valeurs

    Vous et seulement vous êtes aux commandes. Déterminez les valeurs à mettre en avant et choisissez comment vous serez perçu par vos équipes.

  • Qui correspond à vos messages

    Faites passer autrement vos informations internes et développez une stratégie de communication interne ludique.

  • Développez la marque employeur

    Une nouvelle identité unique et différenciante auprès des candidats.

  • Fidélisez vos équipes

    Donnez à vos équipes une raison de plus de faire partie de votre entreprise.

  • Découvrez de nouveaux talents

    Découvrez les talents cachés de vos salariés afin de répondre au mieux aux aspirations de chacun.

Je suis intéressé(e)

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