Le Produit Perdu : Team Building et Intégration
Une innovation, un lancement produit... Tout semblait bien démarrer lorsque les systèmes ont fini par se faire pirater...
Une innovation, un lancement produit... Tout semblait bien démarrer lorsque les systèmes ont fini par se faire pirater...
A l'occasion de la journée d'intégration des alternants du groupe SIG PLC, ceux-ci sont rassemblés dans une salle de conférence où va leur être présenté la toute dernière nouveauté produit du groupe : un produit innovant, en avance sur son temps qui va transformer le secteur du bâtiment.
Alors que le chef produit termine sa présentation et lance le décompte pour découvrir le produit conçu par les équipes de développement SIG, son ordinateur est piraté.
Un homme masqué s'adresse alors à tout l'auditoire : "Je serai pour les prochaines heures votre Maitre du Jeu. Votre produit vous a été dérobé et vos serveurs ont été bloqués. Votre seul moyen de reprendre la main sur vos activités sera de jouer avec moi, votre humble Maitre."
Au-delà de l'aspect ludique du projet, l'objectif a été de transmettre les valeurs de l'entreprise à travers les différents jeux qui étaient proposés : 14 équipes formées, plus de 25 énigmes à jouer en parallèle pour que personne n'ait à attendre son tour et que tous puissent avancer en parallèle.
Pour augmenter l'immersion des joueurs, une salle de type Escape Room était aussi présente, ainsi qu'une ambiance sonore continue tout au long du jeu. L'interface web créée a permis de simuler une présentation PowerPoint et la cyberattaque, de diffuser les vidéos du Maitre dont j'ai jouer le rôle et d'interrompre les joueurs tout au long de la partie afin de tester leur adaptabilité.
Un jeu 100% sur-mesure mettant en valeur ce qui fait l'identité unique du groupe SIG et permettant de montrer par le concret ce à quoi doivent s'attendre les nveaux arrivants : adaptabilité, autonomie, esprit d'équipe... entre autres.
"Nous avions besoin de construire un outil supplémentaire d’intégration à destination des alternants que nous accueillons chaque année. L’objectif était qu’il contribue à favoriser l’esprit d’équipe.
Nous avons conçu en collaboration avec Escape Creation, un Escape Game qui s’intègre à un programme dédié aux alternants. Ce moment de jeu tourné autour de nos valeurs apporte une dimension collective intéressante.
Thomas est à l’écoute de son client. Il sait se rendre disponible et s’adapter aux contraintes."
Fatoumata Sissoko, Responsable RH chez SIG France